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Terra Solutions
Prevención de riesgos

Terra Solutions - Prevención de riesgos

El Sistema Corporativo de Gestión de Prevención de Riesgos y Salud Laboral de MAXAM (SCPR&SL) tiene como pilares fundamentales:

  • La Política Corporativa de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, que ha sido definida teniendo en cuenta la realidad de MAXAM.

  • La identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, derivados de las actividades desarrolladas por MAXAM

  • La identificación y actualización de los requisitos legales y otros requisitos aplicables a las actividades de MAXAM, así como la evaluación de su cumplimiento.

  • El establecimiento y revisión de objetivos y metas.

  • La estructura y programas establecidos para ejecutar la Política y alcanzar los objetivos y metas.

  • La formación previa y continuada de los empleados de MAXAM para desarrollar adecuadamente su trabajo. 
  • La planificación, el control, el seguimiento, la gestión de acciones correctivas, preventivas y de mejora, las actividades de auditoría y las revisiones del Sistema por la Dirección; todo ello encaminado a asegurar que se cumple con la Política y que el Sistema Corporativo de Prevención de Riesgos y Salud Laboral (SCPR&SL) es el apropiado mediante:
     
    • Compromiso de mejora continúa.
    • Flexibilidad para promover la adaptación a las circunstancias cambiantes.
  • El compromiso de MAXAM con los principios y prácticas de gestión de Responsible Care Global Charter y de United Nations Global Compact, a las que MAXAM voluntariamente se ha adherido.
     
    • Responsible Care Global Charter: Es una iniciativa global y voluntaria de la industria química dirigida a la mejora continua de la Salud Laboral, la Prevención de Riesgos y el Medioambiente, junto con una comunicación franca y transparente. Responsible Care se basa en los principios del Desarrollo Sostenible y, al mismo tiempo, tiene como objetivo conseguir que los productos químicos contribuyan al crecimiento mundial.:
       
    • UN Global Compact: El Pacto Mundial de Naciones Unidas es una iniciativa para las empresas que se comprometen voluntariamente a alinear sus estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción. Las empresas que se adhieren al Pacto Mundial comparten la convicción de que las prácticas empresariales basadas en principios universales contribuyen a la construcción de un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades más prósperas.




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Última actualización 2018.12.10
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