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Prevenção

Terra Solutions - Prevenção

O Sistema Corporativo de Gestão de Prevenção de Acidentes e Saúde no Trabalho da MAXAM (SCPR&SL) tem como pilares fundamentais:

  • A Política Corporativa de Prevenção de Acidentes e Saúde no Trabalho, que foi definida tendo em conta a realidade da MAXAM.

  • A identificação, avaliação e controle dos acidentes no trabalho decorrentes das atividades desenvolvidas pela MAXAM.

  • A identificação e atualização das exigências legais e outros requisitos aplicáveis às atividades da MAXAM, bem como a avaliação de seu cumprimento.

  • Estabelecimento e revisão de objetivos e metas.

  • A estrutura e programas estabelecidos para executar a Política e alcançar os objetivos e metas.

  • A formação prévia e contínua dos funcionários da MAXAM para desenvolver seu trabalho  adequadamente.
  • Planejamento, controle, acompanhamento, gestão de ações corretivas, preventivas e de melhoria, atividades de auditoria e revisões do Sistema por parte da Direção; tudo isso visando assegurar o cumprimento da Política e que o Sistema Corporativo de Prevenção de Acidentes e Saúde no Trabalho (SCPR&SL) é o apropriado mediante:
    • Compromisso de melhoria contínua
    • Flexibilidade para promover a adaptação às circunstâncias cambiantes.
  • O compromisso da MAXAM com os princípios e práticas de gestão da Responsible Care Global Charter e da United Nations Global Compact, às quais a MAXAM aderiu voluntariamente.
     
    • Responsible Care Global Charter: Trata-se de uma iniciativa global e voluntária da indústria química voltada à melhoria contínua da Saúde no Trabalho, da Prevenção de Acidentes e do Meio Ambiente, aliada a uma comunicação franca e transparente. A Responsible Care baseia se nos princípios do Desenvolvimento Sustentável e, ao mesmo tempo, objetiva conseguir que os produtos químicos venham a contribuir para o crescimento mundial.
       
    • UN Global Compact: O Pacto Mundial das Nações Unidas é uma iniciativa para as empresas que se comprometem voluntariamente a alinhar suas estratégias e operações com dez princípios universalmente aceitos em quatro áreas temáticas: direitos humanos, padrões trabalhistas, meio ambiente e anticorrupção. As empresas que aderem ao Pacto Mundial partilham a convicção de que as práticas empresariais baseadas em princípios universais contribuem para a construção de um mercado global mais estável, igualitário e incluinte que as sociedades mais prósperas fomentam.




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Última atualização 2019.06.11
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